5月16日，集团公司党委组织年轻干部发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育集中进建钻研，教育疏导年轻干部深刻进建贯彻习近平总书记关于加强党的风格建设沉要论说、持之以恒落实中央八项划放心灵、推动全面从严治党向纵深发展，以风格建设新功效推动维持党的先进性、圣洁性，不休推动公司政治生态越发向上向好。集团公司党委书记、董事长杨波参会并与年轻干部发展集体发言，党委副书记、副总经理（主持经理层工作）王洪亮、工会主席孙灵芝、纪委书记、监察专怨嘏鹏参会，会议由孙灵芝同道主持。

会上，王洪亮组织集中进建了《党的十八大以来深刻贯彻中央八项划放心灵的功效和经验》和《八项划定扭转中国》。

岳万坚、王亚欣、莫瑞、刘伍福、张艺5名同道萦绕进建贯彻习近平总书记关于加强党的风格建设的沉要论说和中央八项划定及其执行细则心灵作互换讲话，结合工作现实畅谈进建体味，对照清单要求当真查摆自身存在的凸起问题，并明确了下一步改进方向。

张鹏萦绕“提高政治站位，严守政治纪律；强化责肆意识，自觉推广党风廉政建设责任；清正清廉，维持本色”3个方面作清廉提醒和纪律要求。要求年轻干部当真贯彻落实中央八项划放心灵，带头执行公司清廉从业各项划定，不做有损公司形象的事，不做有损年轻干部形象的事，做到明纪法、知敬畏、守底线，从自身做起，使自己百炼成钢。要在习近平新时期中国特色社会主义思想的指引下，安身岗位、振奋有为、干净干事，用杰出业绩向公司交出一份中意的答卷。

杨波同道萦绕“坚定梦想信想，强化理论武装，自觉做党的创新理论的笃信笃行者；提升政治能力，自动担任作为，做对党忠诚厚道的圭表践行者；设置正确政绩观、改进工作风格，做矢志为民造福的无私贡献者；自动提升能力，狠抓工作落实，做敢于担任作为的不懈奋斗者；严守纪律端正，守住底线不越红线，做优良政治生态的有力推进者”5个方面与公司年轻干部发展集体发言。要求年轻干部坚定梦想信想、加强理论进建、厚事讽论功底，不休筑牢信仰之基、补足心灵之钙、留心思想之舵，把进建功效转化为做好本职工作、推动公司高质量发展的活泼实际；要对党忠诚厚道，不休提升政治能力，言传身教守纪律、讲端正，把对党忠诚厚道体此刻现尝试动上，自动担任、积极作为，攻坚克难解决问题，依照“把不成能变为可能、把可能变为成就，向新求变推动集团公司高质量发展”的解放思想大会商活动要求，萦绕“自动想、扎实干、看成效”抓手，携带整个员工共同去突破更多的“不成能”，实现更多的“可能”；要坚守初心和使命，把幼我梦想融入公司高质量发展的事业之中，把为职工幸福而奋斗作为自己最大的幸福，致力用自己的“劳累指数”换来职工的“幸福指数”，要真干，真出业绩、出真业绩；要强化责任担任，切实改进工作风格，依照集团公司的要求，将集团公司战术不折不扣的执行，要致力提升能力，在干中学、学中干，致力胜任职务要求；要带头时刻绷紧纪律例矩这根弦，维持反躬自省的自觉、如临如履的审慎、严管严治的担任，守住拒腐防变防线，以“功成不用在我”的心灵境界和“功成注定有我”的汗青担任，为公司转型发展不懈致力。

孙灵芝在主持会议时暗示，各位年轻干部要提高政治站位抓落实，自动对标对表，不休校准自己的工作方向。对峙问题导向抓整改，对照发言中指出的问题，进行全面、深刻的梳理，当真抓好整改落实。注沉长效治理抓提升，发展好年轻干部的教育培训，成立年轻干部跟踪造就机造，不休优化年轻干部成长环境。

会议就进一步发展好进建教育提出以下要求：要对峙以学为先，在“悟”高低功夫。持续深刻进建贯彻习近平总书记关于加强党的风格建设的沉要论说，做到真学、真延注真懂，以思想统一保障政治统一、行动统一。要对峙问题导向，在“查”高低功夫。对照中央八项划定及其执行细则心灵，对峙刀刃向内，时刻查抄自身风格方面的苗头性、偏差性问题，不休加强自我约束，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。要对峙带头示范，在“改”高低功夫。对峙有什么问题就解决什么问题，什么问题凸起就沉点整治什么问题，立查立改、即知即改。要强化担任作为，在“干”高低功夫。践杏装自动想、扎实干、看成效”抓工作“三部曲”，心无旁骛干事业、集中精力谋发展，把进建教育成就转化为狠抓落实的现尝试动，以风格建设新功效为公司鼎新发展提供倔强保险。

公司40岁以下的中层干部、中干助理、后备干部、子公司辅导班子成员、高管助理参与了会议。